自作の給与計算システム
小さな会社で働いていたとき、従業員管理を全て任されていたことがありました。タイムカードもいまどき手書きだったり、給与計算方法も計算機で地道に作業といった感じでした。これではいかん!とエクセルで給与計算システムを自作しました。あまりエクセルは詳しくなかったけど、本を買って自分なりに頑張ってみました。おかげでエクセルはちょっと得意になったし、給与計算も楽になったりと、私にとって一石二鳥の経験になりました。
小さな会社で働いていたとき、従業員管理を全て任されていたことがありました。タイムカードもいまどき手書きだったり、給与計算方法も計算機で地道に作業といった感じでした。これではいかん!とエクセルで給与計算システムを自作しました。あまりエクセルは詳しくなかったけど、本を買って自分なりに頑張ってみました。おかげでエクセルはちょっと得意になったし、給与計算も楽になったりと、私にとって一石二鳥の経験になりました。
先日友人と、白色申告と青色申告の違いを話し合いました。
結局2人とも意味を間違えていたのですが、青色申告のほうがかなり節税になるようです。
どうやら青色の方は、かなり細かい帳簿をつけなければならず、白色は帳簿をつける義務はない・・・。
でもその代わり、青色では多数のメリットがあります。
面倒をとるか節税をとるか。また友人と話し合いたいと思います。
今年度から、我が社我が部に、とうとう販売管理ソフトが導入されました。
営業事務担当が、導入の2週間前から研修を受け続け、その日が来るのをわくわくしながら待ったのです。どれだけこの日を待ったことか・・。
さて、販売管理ソフトを使っての仕事ですが、はかどるし楽しいです。
営業事務の仲間全員、多忙時期にはいつもとげとげしていた顔がなんだか優しくなってる気がします。ソフト導入を決めてくれた会社のお偉いさん、どうもありがとう!
先日いきなり上司から、「任せるから好きに顧客管理して」と言われてびっくりしてしまいました。わが社は小さく、今まで顧客管理なんてしていなかったのですが、とうとう管理しなければ仕事がまわらないようになったか・・感慨ひとしおです。
ただ、顧客管理ソフトを買う予算があるかというとそれは無いらしいので、自分ですべてを考えなければなりません。責任重いなあ・・。やるしかないんですけど。